Entreprise

La Voie RH accompagne les dirigeants d’entreprise dans la recherche et l’intégration de leurs futurs talents.

Mais pas que…La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d’une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d’un RH à temps partagé selon le besoin.

 

NOTRE CLIENT

Basé à Le Pont-de-Claix, cette entreprise n°2 mondial des isocyanates aliphatiques est le plus important groupe pétrochimique Thaïlandais et Perstorp groupe suédois de chimie de spécialités.

Avec plus de 600 personnes employées à travers le monde, les équipes multiculturelles sont soudées autour des valeurs d’innovation, d’esprit d’ouverture, de responsabilité et d’excellence.

La Voie RH recrute pour ce client un Technicien de maintenance instrumentation/électricité (F/H).

Rattaché·e au responsable de secteur et en lien direct avec la cellule informatique industrielle, le service de fabrication et maintenance généraliste du site, vous aurez la charge de la maintenance court terme, curatif et préventif et travaillerez en étroite collaboration avec les méthodes instrumentation et électricité.

Poste

  • Analyser et valider les demandes d’interventions ;
  • Réaliser les diagnostics et les analyses des incidents sur les équipements électricités et instrumentation ;
  • Préparer, planifier, coordonner, réaliser ou faire réaliser et réceptionner les travaux ;
  • Êtes garant de l’approvisionnement des pièces stock spécifiques et hors stock ;
  • Réaliser les modifications simples sur les systèmes de conduite ;
  • Contribuer à la fiabilisation des équipements de l’atelier ;
  • Participer au suivi et respect des règles et engagements sécurité ;
  • Maîtriser et optimiser les coûts de maintenance et de la qualité ;
  • Veiller à la mise à jour des dossiers instrumentation et électricité.

Profil

  • Titulaire d’un BTS CIRA ou électrotechnique, DUT Mesures Physique, GE2I, licence IIPC, bac professionnel expérimenté ou équivalent ;
  • Minimum 3 ans d’expérience ;
  • Vous connaissez les différents principes de mesure (Température, pressions, débitmètre, tension, courant, puissance) ;
  • Vous connaissez les principaux actionneurs (vannes tout ou rien et de régulation, différents types de moteurs) ;
  • Vous connaissez les processus de régulation, les équipements électriques de type force motrice (Basse tension et HT jusqu’à 5,5 kV) ;
  • Connaitre SAP, IDM ou les systèmes de conduite est un plus dans votre candidature ;
  • Vous êtes autonome, dynamique et réactif·ve ;
  • Vous communiquez facilement avec vos collègues et êtes disponible ;
  • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux·se.

 

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

  • Poste en CDI ;
  • Statut : Technicien 38h/semaine sur 5 jours (pas de week-end) avec plages horaires flexibles;
  • Salaire : 28 600 € à 39 000 €/an selon profil sur 13 mois ;
  • 31 jours de congés payés ;
  • 12 RTT;
  • Cantine sur place ;
  • Possibilité d’évolution en interne ;
  • Une semaine d’astreinte tous les 1mois ½ avec une prime d’environ 500€.

 

Si vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes et des possibilités d’évolutions, n’hésitez plus et postulez :

Nous avons déjà hâte de vous rencontrer et partager notre projet !

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  1. Pré-qualifications téléphonique avec La Voie RH ;
  2. Premier entretien avec La Voie RH ;
  3. Second entretien technique avec un responsable technique en visio ;
  4. Dernier entretien avec le chef de secteur + un membre RH et visite de l’entreprise.

 

 

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